El examen de contratista de California trata de cifras que cambian.
Un entrenador de práctica para el examen de aspectos legales del negocio de CSLB. Cada pregunta muestra la sección del código de donde proviene y la fecha en que esa regla está vigente — en inglés y en español.
$1,000, no $500. El límite de exención de licencia subió el 1 de enero de 2025. La mayoría de los libros, cursos y bancos de preguntas todavía imprimen $500.
“Inmediatamente”, no 8 horas. Una lesión grave debe reportarse a Cal/OSHA de inmediato. La cifra de 8 horas dejó de ser la regla en 2020.
2028, no 2026. La compensación universal para trabajadores se fijó para 2026 mediante SB 216 y luego se movió a 2028 mediante SB 1455. Hasta entonces la exención sigue dependiendo de cinco clasificaciones específicas.
La ley de construcción de California cambia cada enero. El material de estudio se escribe una sola vez. Usted no puede saber qué partes quedaron obsoletas, porque nada le dice de dónde salió cada respuesta. Ese es el problema que esto resuelve.
Pruebe cinco
Tomadas directamente del entrenador, no escritas para esta página. Elija una respuesta y verá la explicación y la cita, tal como las da el producto.
Un propietario le pide a un trabajador sin licencia que reconstruya una cerca. No se requiere permiso de construcción. ¿Por debajo de qué precio total del contrato por mano de obra, materiales y todos los demás conceptos no se aplica la Ley de Licencias de Contratistas?
- $500
- $1,000
- $2,500
- $5,000
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Respuesta: $1,000
Desde el 1 de enero de 2025 la cifra es $1,000. Durante décadas fue $500, y la mayoría del material de estudio todavía dice $500; el monto se aumentó mediante AB 2622 (Stats 2024 ch 240). Observe que la exención requiere AMBAS condiciones: menos de $1,000 Y que no se requiera permiso de construcción.
Cita: B&P section 7048(a) · Ley vigente al 2026-01-01
Un trabajador sufre una lesión grave en la obra. ¿Cuándo debe el empleador reportarla a la División de Seguridad y Salud Ocupacional?
- Inmediatamente, por teléfono o por el mecanismo en línea de la división
- Dentro de 8 horas
- Dentro de 24 horas
- Dentro de cinco días, en el formulario prescrito
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Respuesta: Inmediatamente, por teléfono o por el mecanismo en línea de la división
Inmediatamente. Mucho material de estudio todavía dice 8 horas: esa era la regla anterior, y AB 1804 cambió la ley a "inmediatamente" a partir del 1 de enero de 2020. La respuesta de cinco días es un plazo real, pero corresponde al informe escrito aparte para cualquier lesión que cause tiempo perdido o tratamiento médico más allá de primeros auxilios.
Cita: Labor Code section 6409.1(b) · Ley vigente al 2026-01-01
Un contratista no tiene empleados y solo tiene licencia B. ¿Cuál de los siguientes aún le impediría presentar una exención de compensación para trabajadores?
- Su licencia está calificada por un Empleado Administrador Responsable (RME)
- Ocasionalmente recibe ayuda no remunerada de familiares
- Subcontrata más de la mitad del trabajo
- Su fianza la emite un fiador de otro estado
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Respuesta: Su licencia está calificada por un Empleado Administrador Responsable (RME)
Un RME es, por definición, un empleado, así que una licencia calificada por uno no puede estar exenta, aunque no haya nadie más en la nómina. Esto atrapa a quienes suponen que "sin empleados" significa "sin cuadrilla". Las otras tres opciones no afectan la exención en absoluto.
Cita: CSLB, Workers' Compensation Requirements · Ley vigente al 2026-01-01
El comprador de un contrato de mejoras para el hogar es una persona de la tercera edad. ¿Qué aviso de cancelación debe incluir el contrato?
- Derecho a cancelar de tres días
- Derecho a cancelar de cinco días
- Derecho a cancelar de siete días
- No se requiere aviso para una persona de la tercera edad
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Respuesta: Derecho a cancelar de cinco días
Cinco días hábiles para una persona de la tercera edad. Hay tres plazos de cancelación en esta misma sección (tres, cinco y siete días hábiles) y cuál se aplica depende de quién es el comprador y por qué se hace el trabajo. Apréndalos como un conjunto.
Cita: B&P section 7159(a)(6)(A) · Ley vigente al 2026-01-01
Un contratista que presenta el Formulario 941 reportó $38,000 en impuestos durante el periodo de referencia. ¿En qué calendario de depósitos está?
- Depositante de calendario mensual
- Depositante de calendario bisemanal
- Depositante del día siguiente
- Depositante anual
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Respuesta: Depositante de calendario mensual
$50,000 o menos en el periodo de referencia significa mensual; más de $50,000 significa bisemanal. Esta es la aritmética detrás de la propia pregunta de muestra de CSLB, que pregunta qué determina la frecuencia de los depósitos: la respuesta es el monto de la responsabilidad de nómina, no el número de empleados.
Cita: IRS Publication 15 (Circular E), When To Deposit · Ley vigente al 2026-01-01
Qué incluye
- 89 preguntas, cada una con la sección del Código de Negocios y Profesiones, Código Laboral, Código Civil o publicación del IRS de donde proviene, y la fecha en que está vigente.
- Inglés y español en una sola compra, con cambio de idioma por pregunta. El español está redactado a partir de la propia guía de estudio en español de CSLB, no traducido automáticamente.
- Ejercicio de cifras y plazos — los montos en dólares y los plazos en días de los que depende el examen, practicados en ambas direcciones.
- Simulador del examen con la forma real: los siete porcentajes oficiales, 210 minutos, a libro cerrado, y una calculadora en pantalla porque el centro de examen le da una.
- Resultados por sección. El informe de reprobación de CSLB le da un solo número. Esto le da siete, para que sepa qué sección repasar.
- Un solo archivo. Ábralo en su teléfono y funciona — sin conexión, sin cuenta, sin instalación y sin vencimiento.
O lleve primero la hoja gratuita de cifras y plazos. Lleva la corrección de $500 → $1,000 en la cara.
Lo que no es
No son preguntas reales del examen. Nadie las tiene: CSLB no las publica, y quien diga lo contrario le está vendiendo otra cosa. Esto reproduce el formato y el esquema de contenido publicado, y cubre la ley a la que ese esquema apunta.
No es asesoría legal y no está afiliado, respaldado ni aprobado por el Contractors State License Board ni por PSI.